
Kenniswerken is ingrijpend aan het veranderen. De wereld verandert: nieuwe technologische mogelijkheden bieden uw organisatie voortdurend nieuwe kansen en uitdagingen. Uw medewerkers veranderen: ze behoren tot een nieuwe generatie en stellen andere eisen. Onmiskenbaar verandert uw organisatie en zal een andere, nieuwe manier van werken, u in staat stellen deze veranderingen positief te ondervangen en gebruiken.
Het ‘nieuwe werken’ is een andere manier van werken en samenwerken, ondersteund door de laatste technologie. In het ‘nieuwe werken’ gaan mensen en organisaties flexibeler om met werkomgeving en arbeidstijd. Mensen voelen zich hierdoor prettiger, en daardoor wordt de organisatie productiever.
Quo Vide levert met Enterprise Social Network (ESN) een platform dat het nieuwe werken ondersteunt en kopzorgen van het management adresseert, zoals:
Een groot voordeel van Enterprise Social Network is dat kennisuitwisseling zoveel makkelijker gaat. ESN empowered de medewerker om de interactie op te zoeken, kennis vast te leggen en samen te werken aan het verbeteren van deze kennis.
ESN is zowel de formele communicatie plaats als ook het informele ‘koffieautomaat’. Een plek waar men met elkaar in gesprek gaat. Ook als medewerkers niet op dezelfde afdeling, niet in hetzelfde pand, thuis, of zelfs niet in hetzelfde land werken.
ESN biedt de mogelijkheid aan medewerkers om gemakkelijker met elkaar in contact te komen, kennis en expertise te vinden en efficiënter met elkaar samen te werken. Met het platform kunnen actieve dialogen worden gevoerd bovenop de reeds bestaande kennis-, document- en informatiesystemen.
Neem contact met ons op voor een demonstratie
Klanten waarvoor wij werken: